► Plus de confiance en vous dans votre vie quotidienne en 4 semaines.
► « Bluffer » votre manager et vos pairs par votre excellence professionnelle sous 2 semaines.
► Une meilleure maitrise et productivité de l’exercice de votre profession en 3 mois.
► Reconnaissance de votre leadership interne et externe sous 2 mois.
► Changement de poste (si désiré) sous quelques mois.
► Et pourquoi pas le job de vos rêves ou cette promotion tant attendue !
► Il accélère le transfert des connaissances et d’expérience ainsi que l’intégration dans l’entreprise ou le service.
► Il expose à de nouvelles idées et façons de penser.
► Il aide à développer des compétences et ses points forts et à surmonter ses faiblesses.
► Il offre un guide à l’écoute des besoins et difficultés.
► Il améliore la confiance en soi.
Dans la mythologie grecque, Mentor est le précepteur de Télémaque et l'ami d'Ulysse, au jour de son départ chargé du soin de toute sa maison. Par assimilation, un Mentor est un conseiller expérimenté, attentif et sage auquel on fait entièrement confiance. Source Wikipedia. (https://fr.wiktionary.org/wiki/mentor)
De nombreuses études démontrent l’efficacité du coaching : en synthèse, nous retiendrons les suivantes :
► Le coaching améliore la performance et le bien-être.
► Le coaching a un effet positif significatif sur les compétences, sur la capacité de résilience, sur les attitudes professionnelles et sur la capacité d’auto-régulation pour atteindre un objectif.
► Le coaching est une ressource pour une plus grande intégrité professionnelle.
► Un processus de coaching est efficace pour réguler les réactions comportementales et émotionnelles.
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